2月19日招聘：招300人！国有煤矿井下采煤、掘进、安装、机电、运输、通风等专业_常见问题

2月19日招聘：招300人！国有煤矿井下采煤、掘进、安装、机电、运输、通风等专业

发表时间： 2024-03-03 22:18:22 文章出处：常见问题

黑龙江龙煤鸡西矿业有限责任公司根据相关生产发展需要，现面向社会公开招聘煤矿专业技工，有关招聘事宜公告如下：

黑龙江龙煤鸡西矿业有限责任公司位于鸡西市，有着百余年开采史和70多年建企史，是以煤炭生产、洗选加工、销售为主，涵盖铁路运输、电力生产、通信网络、瓦斯发电、光伏发电、机械制造等多个产业协同发展的大型国有企业，当前公司正在全方面实施 “1265”发展的策略，锁定安全高效、多元发展、兴企富民发展目标，主辅联动、质效并进。热切期盼各方贤才加入，共谋企业未来的发展、共享发展成果。

（一）专业岗位：煤矿井下采煤、掘进、安装、机电、运输、通风等专业系统的技术工人岗位。

（三）应聘条件：男性，年龄18-55周岁，初中及以上文化程度，身心健康，符合井下招工体检标准；甘于奉献，热爱矿山事业；品行端正，遵纪守法，诚实守信，无违纪违法等不良记录。

（一）国企正式职工身份：应聘者入职后，用人单位为其办理国有企业正式职工录用手续，签订劳动合同书，享有国企正式职工待遇和权益保障。有无经验均可应聘，公司为应聘者提供专业化的入职服务支持。

（二）放宽招工年龄上限：招聘井下技工的年龄要求需满18周岁，年龄上限最大放宽至55周岁。公司致力于建立长期稳定劳动关系，为职工提供工作到退休的长线性的职业发展平台。

（三）用工期限灵活约定：根据应聘者的意愿灵活约定劳动合同期限，首次签订1至5年固定期限劳动合同，到期续订直至签订长期无固定期限劳动合同，充分照顾和尊重应聘者个人情况和选择结果，满足应聘者个性化需求。

（四）享有学费补助待遇：应聘者具有全日制工科类大学或职业院校毕业证的，愿意从事井下采掘工作的，结合实际学制年限按照本科生5000元/学年、专科生4000元/学年、职业院校3500元/学年的标准给予学费补助。

（五）带工龄入职待遇：应聘者入职前曾在其他单位工作的，原人事档案规范、完整，能够证明劳动关系和从业履历的，可将先前档案合并到现新工人档案中，之前的工龄同步合并，按连续工龄支付年功工资。

（六）安全保障程度高：鸡矿企业来提供专业化安全技能培训，执行最严格的安全监管标准，国家、省市安监部门等外部监管及鸡矿公司二、三级内设安全监察机构和安全教育培训体系完备，安全投入有保障，安全标准化建设基础扎实，在鸡矿工作，安全有保障。

（七）薪资待遇标准高：职工收入连年上涨，实行“以量计资”，工资按日结算，日结日清。每月享受500-800元的安全基金特别奖励政策；入井、夜班出勤均按国家规定支付津贴。2023年薪资政策进一步向井下岗位倾斜，上调采掘、安装、巷修、打钻计件单价，井下一线%，采掘岗位月均收入万元以上。公司薪酬分配政策公开透明，工会组织、民管员全程监督工资分配结算，工资收入张榜公示，接受员工监督和投诉。

（八）社保福利保障高：享受养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险待遇；达到法定退休年龄时申报办理退休，享受按月领取退休金等相关待遇；提供劳动保护；缴纳并享有住房公积金；支付冬季取暖费补贴；享受每班8-11元的班中餐补贴，免费发放牛奶、矿泉水；居住地较远的提供食宿后勤保障；需要通勤的给予通勤补贴；合乎条件的按有关法律法规享受探亲、带薪疗养等待遇福利。

（九）员工权益充分保障：公司通过工会组织、劳动争议调解委员会和三方协调机制依法保障职工合法权益。职工通过职工大会或职工代表大会或以合理化建议形式参与企业管理和重大决策。

（十）招工宣传激励政策：公司鼓励全体员工、家属及社会力量热情参加招工宣传动员工作，在新工人到矿工作满半年后，对井下招工推荐人进行奖励。